一年兩度的校招季，對于企業(yè)而言，是保障人才梯隊(duì)活力的重要源泉，其重要性不言自明。近幾年，寶銳一直十分重視并積極開展校招工作，為集團(tuán)吸納了不少人才。為進(jìn)一步豐富人才儲備，2020年9月，寶銳2021年校園招聘活動正式啟動。

前期籌備：多部門協(xié)作

在吸取了以往校招工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年校招籌備工作開展得要比往年早，以便為后續(xù)行程的推進(jìn)留出充足的時(shí)間?；I備工作組由運(yùn)營部、產(chǎn)品開發(fā)部、人力資源部、自媒體中心等多個(gè)部門的同事組成，工作內(nèi)容則涵蓋學(xué)校選擇、行程確定、文案創(chuàng)意、物料設(shè)計(jì)及制作、禮品設(shè)計(jì)及制作等各方面。

經(jīng)過討論，本次校招的主題確定為“新銳召集令”。“新”主要指應(yīng)屆畢業(yè)生作為社會新人、職場新人的身份；“銳”則呼應(yīng)寶銳的品牌名稱。此外，“新銳”一詞本身在漢語中也有后起之秀、棟梁之才的意思，并包含打破成規(guī)的勇氣，寄寓著對新員工的期許。

寶銳2021年校園招聘主要面向2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，涉及管培生、OEB品類經(jīng)理、調(diào)香助理、應(yīng)用工程師、IT工程師、財(cái)務(wù)兼HRBP、品牌視覺設(shè)計(jì)師、市場專員、國內(nèi)銷售顧問、國際銷售助理、國際銷售代表11個(gè)崗位。這是寶銳首次正式招聘管培生，配套的招聘要求和培養(yǎng)制度也已初步確定，管培生的加入將能夠確保寶銳在未來的一定時(shí)期內(nèi)保持持久的人才和競爭優(yōu)勢。

校招進(jìn)行時(shí)：新銳征集中

招聘行程從2020年9月25日持續(xù)到2020年11月，為期1個(gè)半月，行程遍布西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)、上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)、中國美術(shù)學(xué)院幾大知名院校，共接收簡歷近70份，招收新員工若干位。雖然過程大體順利，但是也暴露出配套宣傳不足等各方面的不少問題，有待來年去解決。

在寶銳成立20年這個(gè)特別的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我們通過“新銳召集令”招募更多意氣風(fēng)發(fā)的年輕人加入寶銳，一方面，希望這些新加入的寶銳人就像校招slogan“銳意創(chuàng)新、自成鋒芒”所描述的那樣，用創(chuàng)造力和勇氣為寶銳帶來新的活力；另一方面，“新銳”也可以說是寶銳的一種自喻，希望20歲以及未來的寶銳能夠一直保持“新銳”的精神，不忘初心、不拘束縛、敢于挑戰(zhàn)，去創(chuàng)造更多的可能性。

愿寶銳和寶銳人永遠(yuǎn)年輕，永遠(yuǎn)在路上。